LeanCoaching Fortis
Explore todo o seu potencial!
Transforme a cultura da sua empresa numa organização que aprende.
Através do serviço de LeanCoaching da Fortis Consulting eleve as suas competências, desenvolvendo as pessoas e transformando a empresa.
Combinando a implementação do pensamento Lean e com a realização em paralelo de sessões de Coaching (Executive e TeamCoaching), na Fortis Consulting despertamos e acompanhamos as pessoas no seu autodesenvolvimento. Leancoaching acelera a melhoria da performance das equipas e excelência operacional das organizações.
A filosofia Lean é ideal para todas as empresas que queiram melhorar a sua produtividade e, consequentemente a sua competitividade, em ambientes cada vez mais competitivos e globais.
Porquê LeanCoaching?
Porque, ao diferenciar-se das abordagens Lean tradicionais, o LeanCoaching prepara os líderes para o contexto e a necessidade específica da sua própria transformação e da transformação lean na cultura e processos empresariais, envolvendo as dimensões comportamentais e os aspetos técnicos e operações do dia-a-dia de trabalho.
Lean é uma forma de organizar os seus negócios para que toda a perda (tudo o que não agrega valor) nos processos seja eliminada ou, pelo menos, fortemente reduzida. Perdas são, por exemplo, o tempo que um documento fica em cima da secretária a aguardar uma ação ou o stock que não será utilizado no curto prazo.
Para o sucesso da implementação Lean impõem-se uma mudança de cultura na organização. E este é, sem dúvida, o maior desafio – mudar a forma de pensar de uma equipa!
Aceite o nosso desafio. Aposte na transformação LeanCoaching e torne a sua empresa
mais inteligente, eficiente, flexível, dinâmica e melhor preparada para o futuro.
Coaching
Trata-se de um processo que guia as pessoas na tomada de consciência das suas capacidades e, consequentemente, a desenvolvê-las de forma a alcançarem o seu potencial máximo e, assim, conseguirem atingir as metas a que se propõem.
Premissas:
- Respeito pelo ser humano;
- Rapport e empatia;
- Alinhamento da linguagem, comunicação e objetivos;
- Mentalidade aberta, com foco no processo e resultado, e mudança de paradigmas;
- Plano de desenvolvimento individual alinhado com o desenvolvimento da equipa e da empresa;
- Reforço dos valores e identidade com a empresa.
Programas de Coaching
- Tomada de decisão sobre algum assunto em concreto;
- Desenvolvimento de alguma área em concreto (carreira, físico, intelectual, etc.);
- Mudança transformacional de identidade: missão, visão, valores.
Tipos de Coaching:
Coaching individual – “Acredite e aposte em si!”
- Liderança
- Comunicação
- Negociação
- Inteligência emocional
- Tomada de decisão e resolução de problemas
Coaching em equipa – ”Acredite na sua equipa”
- Motivação
- Satisfação
- Comunicação
- Espírito de equipa
- Resultados
- Melhor ambiente
Outras ações/divulgações de Coaching:
- Ações de formação específicas – Ações de formação de curta duração que visam aprofundar os conhecimentos sobre o Coaching e as disciplinas que sustentam o processo, e a aprendizagem e prática de ferramentas e técnicas de Coaching, para o melhor desempenho individual.
- Workshops sobre Coaching – Sessões informativas com o objetivo de divulgar o conceito do coaching, explicando o que é e como pode ajudar a desenvolvermos a nossa performance no dia-a-dia.
Agende já as suas sessões!
A nossa abordagem é muito prática e orientada para os resultados.
geral@fortis.pt | +351 253 603 220 | +351 917 258 968
Pensamento Lean (lean thinking)
Esta filosofia, com origem no Japão, visa a melhoria das condições de trabalho, o aumento da motivação dos funcionários e a melhoria da performance da organização, eliminando desperdícios e acrescentando valor ao cliente.
Premissas:
- Orientação para o Cliente, Valor e Cadeia de Valor;
- Nivelamento dos recursos e eliminação de desperdícios;
- Resolução de problemas e melhoria contínua;
- Organização e gestão visual;
- Conhecimento e aplicação de ferramentas testadas e fiáveis (6SIGMA, 5S, Ciclo DMAIC, Value Stream Map, entre outras).
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